Рекламастеру - ровно год!

Сентябрь 13, 2001

Уважаемые коллеги, друзья!

В эти дни нашему Интернет-ресурсу Рекламастер исполняется ровно год. Пришло время подводить первые итоги.
Главный итог таков: Рекламастер нужен, Рекламастер интересен. Об этом свидетельствует и постоянно растущее число посетителей, и оживленные прения в нашей Кофейне, и многочисленные публикации в оффлайн-изданиях ( Компьютерное обозрение , "Е - обозрение электронного бизнеса , New marketing , Компаньон ). У нас налажено официальное партнерство с бизнес-порталом "www.ukrbiz.net", а благодаря сотрудничеству с российским PR-порталом www.sostav.ru о нас знают и на просторах рунета. По свидетельствам бесстрастной статистики Рекламастер - самый цитируемый ресурс о рекламе в украинском интернете
(согласно www.google.com). На Киевском Международном фестивале рекламы мы проводили семинары для рекламистов.
Эти достижения стали возможны благодаря Вашей поддержке и заинтересованному участию. Спасибо Вам!

Каждый день мы стремимся к тому, чтобы Рекламастер стал еще лучше, оперативнее, интереснее. Мы приглашаем вас принять участие в работе нашего ресурса. Присылайте нам пресс-релизы, аналитические материалы и другую информацию обо всех интересных событиях, происходящих в украинском рекламном сообществе. Они обязательно увидят свет на наших страницах.

Наша Кофейня остается открытой для заинтересованного обмена мнениями и горячих дискуссий. Считаем нелишним напомнить, что на страницах форума не будут публиковаться сообщения, которые:

1. Не относятся к теме обсуждения.

2. Содержат прямые оскорбления и ненормативную лексику.

Эти небольшие ограничения установлены прежде всего в интересах наших посетителей, которые обращаются на страницы Рекламастера , чтобы получить (или поделиться) интересной профессиональной информацией.

Первый год это лишь первый этап. Интернет-ресурс Рекламастер это живой организм, который постоянно обновляется. Вы сами будете убеждаться в этом, посещая наши страницы.

Добро пожаловать на www.reklamaster.com !






Оставить отзыв








  • Управление персоналом