IIМеждународная HR конференция "Управление знаниями"

Одним из важнейших ресурсов компании являются знания, накопленные сотрудниками и полученные в ходе проведения различных работ. Управление знаниями включает в себя совершенно разные составляющие: обмен, управление внешними потоками информации, обучение, структуризацию, управление взаимоотношениями с клиентами и многое другое. А вот какие именно знания и информация должны стать объектом управления- зависит от конкретной компании.

Узнать об общем понятии Системы Управления Знаниями, роли HR-менеджера в СУЗ, управлении внешними и внутренними потоками информации в компании, юридических аспектах удержания знаний в компании, методах определения потребности персонала в обучении, коучинге, бенчмаркинге, дистанционном обучении, корпоративных университетах и многих других элементах СУЗ, вы сможете, став участником ІІ Международная HR конференция «Управление знаниями», которая состоится 23-24 февраля 2006 года. Организатором конференции выступает компания Conference House.

В программе конференции:

Круглый стол на тему: «Как удержать знания в компании или как минимизировать ущерб компании от ухода обученных сотрудников».
Круглый стол предполагает вводные выступления 4-х докладчиков, которые представят проблему с разных сторон и предложат возможные пути ее решения: (руководитель компании; HR; юрист; служба безопасности) и дальнейшую дискуссию со всем залом.

Мультимедийный тренинг-игра: пройти все уровни
Шукаев Алексей, специалист по маркетингу компании "МедиуМ", Россия

Стратегические игры-симуляторы: эффективный инструмент обучения и оценки высшего менеджмента. Опыт ведущих российских компаний
Михаил Иванов, директор по развитию, ООО "Стратегика" (группа "Про-Инвест"), Россия

Демо-тренинги и мастер-классы:

Обучение и развитие сотрудников как бизнес-процесс
Олег Сивограков, руководитель Учебного центра Группы компаний «Фокстрот»
Юлия Герзанич, бизнес-тренер Учебного центра Группы компаний «Фокстрот»

Знания - как внутренний барьер в обучении участников тренинга. Работа с убеждениями и установками - ключ к развитию навыков
Пётр Холявчук, директор «Агентства Организационного Развития»

Зарегистрироваться на конференцию Вы можете здесь: http://www.ch.kiev.ua/index.php/rus/info/order/action_60/