Планируемому выпуску облигаций ООО «ПИК «ГорГан» присвоен кредитный рейтинг uaСС+

Июнь 29, 2006

Киев ("Кредит-Рейтинг"), 29 июня 2006 г. Сегодня независимое рейтинговое агентство «Кредит-Рейтинг» объявило о присвоении долгосрочного кредитного рейтинга uaCC+ планируемому выпуску именных беспроцентных (дисконтных) облигаций
ООО «Производственно-инвестиционная компания «ГорГан» (Ивано-Франковская область) на сумму 5 млн. грн. сроком обращения 10 лет. Основным направлением деятельности компании является инвестиционно-строительная. В настоящее время ООО «ПИК «ГорГан» занимается финансированием строительства трех жилых домов в г. Долина. В ходе анализа агентство "Кредит-Рейтинг" использовало финансовую отчетность эмитента за 2005 г. и 1 кв. 2006 г., а также другую внутреннюю информацию, предоставленную компанией.

Рейтинг долгового обязательства категории uaCC в условиях украинского финансового рынка означает высокую вероятность невыполнения заемщиком данного долгового обязательства. Плюс означает промежуточную, по отношению к основным, категорию.

Факторы, поддерживающие уровень кредитного рейтинга:
- наличие опыта осуществления подрядных работ.

Факторы, ограничивающие уровень кредитного рейтинга:
- эмитент был зарегистрирован в октябре 2005 г., что усложняет определение качества динамики развития компании;
- эмитент не имеет опыта строительства и реализации жилых помещений, а также публичного привлечения средств для финансирования строительства;
- неурегулированность и изменчивость системы законодательного регулирования и налогообложения операций, связанных со строительством и, в частности, с привлечением финансирования.

Информация о всех присвоенных кредитных рейтингах по украинской национальной шкале находится на интернет-сайте компании "Кредит-Рейтинг" www.credit-rating.com.ua, а также в информационных системах REUTERS и BLOOMBERG.

Для получения более подробной информации:
Информационно-аналитический департамент, Марина Проценко, тел. (044) 490-25-50
info@credit-rating.com.ua






Оставить отзыв








  • Управление персоналом